미성년자 성매수 재판에서 직업까지 걱정된다면, 직접 변론할 변호사를 선임하십시오

직업을 잃을까 걱정된다면
현재 사건의 선임을 의논하십시오

학교나 학원 등 법에서 정한 기관에 관련된 일을 한다면 현재 직종과 실제 업무부터 알려주십시오. 회사 이름만으로 판단하거나 아이를 직접 만나지 않으니 괜찮다고 단정하지 않습니다. 오대하 변호사가 적용 범위와 현재 재판에서 설명할 사정을 검토하여 필요한 변호를 안내합니다.

현재 직업뿐 아니라 준비 중인 취업이나 운영하는 사업의 걱정도 직접 듣겠습니다. 의뢰인이 관련 법률을 혼자 조사한 뒤에야 상담할 필요는 없습니다. 실제 일과 사건 기록을 함께 살펴 재판에서 주장할 내용과 별도로 확인할 문제를 구별합니다.

취업제한의 대상과 기간은
재판에서 살핍니다

성범죄 재판의 취업제한명령은 법에서 정한 아동·청소년 관련 기관 등의 운영이나 취업, 사실상 노무 제공에 관한 명령입니다. 모든 직장에서 일할 수 없다는 뜻은 아니며, 해당 여부와 제한 기간, 예외 사정은 재판에서 구체적으로 살펴야 합니다.

법에는 취업을 제한하지 않을 예외도 규정되어 있습니다. 그렇다고 초범이거나 오랫동안 일했다는 사정만으로 면제가 정해지지는 않습니다. 선임한 사건에서는 실제 자료와 법률상 요건을 검토해 필요한 주장을 준비하고 법정에서 변론합니다.

아동·청소년성보호법 제56조 →

직업을 걱정한 아청법 사건
실제 공판에서 직접 변론했습니다

별도의 아청법 강제추행 사건에서 의뢰인은 형사처벌로 직업을 잃을까 걱정했습니다. 모모법률사무소는 경위와 생활을 검토하고 조사 준비·입회와 의견서 제출을 진행했습니다. 기소 이후에도 법정에 직접 출석하여 현재 상황과 앞으로의 계획을 자료로 설명하며 선처를 구했고 법원은 선고유예를 했습니다.

직업을 걱정한 아청법 강제추행의 직접 공판 변호 사례

위 사례는 성매수와 다른 강제추행 사건의 결과입니다. 현재 미성년자 성매수 재판에서는 해당 공소사실과 법률에 맞춰 형벌과 관련 명령을 따로 검토해야 합니다. 모모법률사무소는 의뢰인의 생활을 듣고 실제 자료를 법정에서 설명한 경험을 바탕으로 지금 필요한 변론을 직접 의논합니다.

현재 재판과 직업의 문제
변호할 범위를 직접 설명합니다

법원의 취업제한명령과 회사 내부의 징계·고용 판단은 동일한 제도가 아닙니다. 취업제한이 선고되지 않았다고 어떤 직장에서든 불이익이 없다고 보장할 수 없으며, 재판이 진행된다는 사실만으로 당장 퇴직해야 한다고 단정해서도 안 됩니다. 실제 업무와 적용되는 규정을 함께 알아야 합니다.

직업 문제를 걱정하며 재판에 함께할 변호사를 찾고 계신다면 현재 법원과 공판일을 알려주십시오. 사무장 없이 오대하 형사전문변호사가 직접 상담하고 공소사실과 자료를 검토하며 공판에 출석합니다. 선임할 심급과 변호과정과 내용을 미리 자세히 설명드립니다.

모모법률사무소
사건 진행 과정

선임하는 단계와 변호과정과 내용은 상담에서 자세히 설명드립니다.

자주 묻는 질문 · 상담
전에 궁금하실 내용

취업제한을 받으면 어느 회사에도 취업할 수 없나요?

법이 정한 기관 등의 운영·취업·노무 제공을 제한하는 제도입니다. 모든 회사에 동일하게 적용된다고 볼 수 없으므로 실제 기관과 업무를 확인해 설명합니다.

벌금형이면 취업제한은 자동으로 없어지나요?

벌금형이라는 이유만으로 취업제한 문제가 사라지는 것은 아닙니다. 해당 사건의 판결에서 어떤 명령이 함께 판단되는지 확인해야 합니다.

직업을 잃을까 걱정되는 사정도 재판에서 말하나요?

그 사정을 직접 말씀하실 수 있습니다. 다만 직업상의 필요만으로 면제가 정해지지는 않으므로 현재 사건에서 설명할 범위를 변호사와 의논해야 합니다.

미성년자 성매수 재판에서 처벌과 직업을 함께 걱정하고 계신다면 모모법률사무소에 직접 선임을 의논하십시오. 오대하 형사전문변호사가 현재 기록과 생활을 듣고 실제 법정에서 진행할 변호와 출석 범위를 설명드립니다.

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